「メール顧問」の開設

Home 業務内容 「メール顧問」の開設

「メール顧問」の開設

◆ メール顧問 内容
  • 従業員の入社・退社時の雇用保険、社会保険の諸手続きに関する相談
  • 各種変更手続き(扶養家族の増減、氏名変更等)に関する相談
  • 各種給付手続き(労災発生、出産・傷病手当等)に関する相談(第三者災害に関する給付手続きは除く)など
  • 労働保険の年度更新(年間の労働保険料算定業務)に関する相談
  • 社会保険 算定基礎届(標準報酬月額算定業務)に関する相談
  • 賞与支払届に関する相談
  • 就業規則の作成や変更に関する相談
  • 36協定など、各種協定作成届出に関する相談
  • 人事労務管理に関する相談
  • 行政監督官庁に関する相談
  • 労使トラブルに関する相談、問題社員に関する相談
  • 法改正についての情報のご提供

 

◆ メール顧問のメリット
  • ご質問はいつでも可能で、返信は原則として2日以内に行ないます。
  • 法規に照らしてご質問内容を吟味します。従いまして、万一法令に沿わない部分があれば、その部分に関してのご説明が中心になります。
  • トラブルを回避、被害を最小限に止めるための方策を検討し、ご連絡致します。
  • 月に3回まで相談可能となります。
  • コストメリットがあります。メールでご質問を頂戴して、メールでのご回答です。緊急対応はできませんが、当方の都合のよい時間に調査・回答書作成ができますので、安価です。
  • 当事務所で作成した様式などのご提供も可能です。

     

    ◆ メール顧問のデメリット
    • 内容によってお電話やご訪問が必要な場合は、お客様のご希望により別途対応させていただくことも可能です(別途料金が発生します)。
    • 緊急対応はできません。
    • メールでのご連絡、ご回答が難しい内容、極めて複雑な内容については、ご相談に応じかねます。
    • また、ご質問の内容によりましては、ご回答までにお時間を頂きます。

       

      お問い合わせ
      ☎ 078-778-4154